Frauen im Berufsleben

Nach Ansicht von Arbeitnehmern in Deutschland und der Schweiz ist es für Frauen in der Schweiz schwieriger als in Deutschland, beruflich erfolgreich zu sein. In einer aktuellen Online-Umfrage, die zeitgleich unter knapp 550 Arbeitnehmern in Deutschland und fast 150 Arbeitnehmern in der Schweiz durchgeführt wurde, wurden die Aussichten von Frauen, Karriere zu machen, in Deutschland deutlich besser beurteilt als in der Schweiz.

Von den befragten Schweizer Arbeitnehmern erklärte gut die Hälfte, 46 Prozent, der Berufsaufstieg sei für Frauen generell schwieriger als für ihre männlichen Kollegen. 36 Prozent waren der Ansicht, zumindest in einigen Branchen würde den Frauen der Weg nach oben erschwert, während nicht einmal 20 Prozent der Befragten sagte, es herrsche in der Schweiz im Beruf allgemein Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen.

Damit werden die beruflichen Chancen von Frauen in der Schweiz von den befragten Arbeitnehmern schlechter eingeschätzt als in Deutschland. Dort erklärten nur 37 Prozent der Befragten, Frauen hätten generell schlechtere Aufstiegschancen im Beruf, 30 Prozent waren der Meinung, das gelte zumindest noch in einigen Branchen, und immerhin ein Drittel der Umfrageteilnehmer war der Ansicht, es herrsche in Deutschland berufliche Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern.

Ob diese deutlich von einander abweichenden Ergebnisse auf einer unterschiedlichen Wahrnehmung beruhen oder auf Fakten, lässt sich zwar nicht mit Sicherheit sagen. Auffallend ist aber, dass in keiner einzigen der zwanzig führenden Schweizer Firmen eine Frau CEO ist – und das, obwohl mittlerweile Frauen mehr als die Hälfte aller Hochschulabsolventen stellen. Hoffnung kann den Frauen in der Schweiz wie in Deutschland aber machen, dass es sich immer weniger Unternehmen leisten können, in Zeiten des demografischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels Frauen als Führungsreserve weiter zu ignorieren.